一个人的命运离不开一个人的性格，要知道有时候有的话不该说就不要说。每个职场经理人在离开老东家时，除了老东家的不好之外，还有一部分是因为自己的性格与气度。所以要了解自己的性格并控制自己，方能避免麻烦。也许你为企业的发展做出了巨大的贡献，你感觉不公平，感觉太冤了，但老东家并不一定这么看，他没准觉得你占了很大的便宜，如果自己的言行不慎，导致老东家动气，可能招来更大的麻烦。青团社兼职https://www.qtshe.com/青团社——找兼职，招兼职，全国大学生免费兼职服务平台。青团社是国内首家免费兼职平台，为大学生提供海量安全兼职招聘信息，有高薪兼职、日结兼职、附近兼职、周末兼职各类兼职模块。更与世界500名企强强联合，为学生提供优质的兼职岗位。青团社免费赠送兼职保险，为每一位兼职用户提供安全保障。找兼职，上青团社！0571-56076688！

  在离开老东家后，每个人都要注意以下7大禁忌。

  第一，忌讳违约竞业禁止。经理人过了竞业禁止期，才可去与东家有竞争关系的单位上班，如果没有签署竞业禁止协议，或有过口头上的协议，也要自觉遵守，不要刚离东家院，就进西家门，而西家就是东家最直接的竞争对手。要去，至少也是过了几个月才去。如果去的单位与老东家的业务是平行相关和垂直相关，则放心大胆去，而且刚离开也可以直接入新职，因为这些企业与老东家没有利益上的竞争关系。

  第二，忌讳和老东家直接发生业务上的争抢。无论是就业还是创业，都忌讳和老东家发生业务上针锋相对的斗争，如果是自己创业就更应该注意这一点。和老东家直接发生业务上的争抢，老东家会很忌讳的，也许你的力量很微弱，不构成威胁，老东家可以容忍竞争对手，但不会容忍新离开的职业经理人和他直接发生业务上的争夺，因为刚离职的职业经理人与竞争对手相比，更了解老东家的长短。

  第三，忌讳借用媒体对老东家说三道四。职业经理人离职后还有一个忌讳，就是出版图书，接受媒体采访，对老东家说三道四，对老东家进行所谓的揭秘，对老东家进行人格上的侮辱等。当然，你有水平可以出版专业理论图书，发表文章，但不要有所指，不要指桑骂槐，让人一看就知道你在发泄私愤，在揭老东家的短儿。

  第四，忌讳高调入职。无论是去什么单位就职，无论去的企业与老东家有无竞争关系，都忌讳高调入职，即使新东家有意炒作，自己也要清醒，尽量低调，千万不要一到新企业就扯着嗓门高喊，“我来了！我要做什么！我要在多长时间做到什么水平！我要做到行业的什么水平！我要击败所有的竞争对手”等。口无遮拦地一通吆喝，不仅老东家反感，就是新东家也会反感，内外受敌。你很有可能过不了**期就灰溜溜地走人。

  第五，忌讳心不平气不和。心平气和地离开是经理人的一种修养，经理人离开前不要说发狠的话，也不要说赌气的话，更不要说建议的话，只可说感谢的话，若有必要或者可能的话，最好以组织的名义，给自己开一个欢送会。

  第六，忌讳和老东家打嘴仗。职业经理人离开老东家后，无论有什么深仇大恨，都不要打嘴仗，打了嘴仗没有任何益处，风平才会浪静，心里愤愤不平，争吵斗嘴，甚至诉诸法律，直接打起官司，这是一笔糊涂账，越打越麻烦，你可能想臭臭老东家，其结果可能是臭了老东家，也臭了自己。

  第七，忌讳在公开场合评价老东家的不是。无论是主动离职还是被动离职，对老东家有满腹牢骚和怨言，是正常的事情。但是有怨言最好关起门来说，或者私底下和朋友聊聊，千万别在圈内聊起此事情，更忌讳在圈内半公开的场合聊此事，一般情况下聊此事时，不要超过三个人。

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